為適應公司快速發展需要，同時加強管理層業務及管理能力。7月22日-23日，安徽塔孜信息技術有限公司舉辦了“寶塔計劃—塔孜公司主管技能線上培訓”!

　　此次培訓為期2天，釆用現場+線上直播相結合的創新模式，由塔孜公司創始人兼CEO盧義春、財稅蚌埠分公司經理郭紅梅、人事經理許思靜、宿州分公司經理楊婷等核心管理層親自授課，覆蓋淮北、宿州、阜陽、馬鞍山、揚州等分公司新晉管理人員。

一、總裁致辭

　　培訓開始，塔孜總裁盧義春發表致辭，向參會學員介紹舉辦本次線上主管培訓的初衷和意義。同時把課程的內容及未來的學習和成長計劃進行說明。

▲總裁致辭

　　盧總表示，此次培訓為大家搭建學習平臺，系統提升主管專業技能，進一步認真落實公司人才發展戰略提供了良好的契機。希望每個參與人員能夠借機夯實自己，學以致用，在今后的工作中能夠培養出更多的人員，壯大自己的團隊和部門。

二、培訓課程

　　本次培訓以“提升主管技能”為主題為切入點，在培訓中，各位授課老師通過定義解析、現場提問、實戰演練等方式，集中對《如何開早中晚會》《主管的時間管理》《銷售過程把控幾個維度》《主管如何上傳下達》《主管如何做月度規劃》內容進行了通俗易懂、由淺入深地講解，細致剖析了在塔孜公司一個管理者應具備的專業知識和技能。

▲專業知識培訓

　　培訓內容切合管理者實際需要，從實際管理案例中學習管理、工作還原，通過生動豐富的管理案例、模擬訓練及互動，讓參與人員受益匪淺。

▲認真學習的小伙伴

▲現場實戰演練

三、職業規劃

　　培訓最后一個內容，塔孜總裁盧義春為大家闡釋了“為員工搭建實現人生價值與創業的平臺”的企業文化，并重新梳理了管理層員工在塔孜公司發展路線，以及每個階段應該具備的不同知識和能力。

▲盧總做職業規劃

　　同時鼓勵大家堅定信心，勇于突破，拼搏奮斗，每個人都能在自己崗位上發光發熱，取得更大的成績，最終發展成為公司的合伙人。

　　此次培訓進一步促進了各部門，各分公司之間的溝通交流，有效提升了管理人員知識儲備，開拓了管理思維能力，實現員工和企業共同成長，進而為公司的可持續發展注入源源不斷的動力。

　　至此，“寶塔計劃—塔孜公司主管技能線上培訓”圓滿結束。管理層培訓結束后，各部門也將會在部門內部開展培訓，以最飽滿的狀態開展下半年的工作。